Федеральным Законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" увеличен минимальный размер оплаты труда и теперь с 1 января 2018 года он составляет 9489 рублей. В прошлом году он составлял 7500 рублей, а после 01 июля 2017 года был увеличен до 7800 рублей, Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. По закону работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, мньшем, чем МРОТ. Исключением является работа по совместительству или на неполный день. При нарушении норм трудового законодательства, в частности за выплату работникам заработной платы в меньшем размере, чем установлено Федеральным законом, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ