8 (35367) 2-47-45
8 (35367) 2-47-51

 Домбаровский район, поселок Красночабанский, улица Советская 13а

Меню

ИНФОРМАЦИЯ ПРОКУРАТУРЫ

Профилактика терроризма и экстремизма в образовательных организациях скачать
Внесены изменения в законодательство в сфере противодействия коррупции скачать
Об уголовной ответственности за прохождение обучения в целях осуществления террористической деятельности скачать
Правовые основания при переводе работника на другую работу скачать
Ужесточена административная ответственность за нарушения при обращении с отходами скачать

Об ответственности за рекламу наркотических средств

скачать

Введена административная ответственность за мелкое хулиганство в Интернете

скачать

Новый порядок перевода жилого помещения в нежилое

скачать
Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка можно будет подать по месту фактического проживания в 2019 году скачать
Законом запрещено распространение в СМИ и сети Интернет сведений о новых потенциально опасных психоактивных веществ,а также способах и месте культивирования наркосодержащих растений скачать
"Меры, принятые на противодействие коррупции" скачать
"Еще раз о запрете курения табака" скачать
 "Право на обращение в первоочередном порядке" скачать
"В законодательные акты Российской Федерации внесены изменения в части, касающейся противодействия коррупции" скачать
Среди преступлений против собственности особую нишу занимает такой состав как мошеничество скачать
"Административная ответственность за нарушение прав несовершеннолетних в области связи и информации" скачать

"Прокуратура требует разработать и утвердить положения о порядке предоставления местными депутатами сведений об имуществе, своих доходах и расходах"

скачать
"Состояние законности в сфере соблюдения прав детей-инвалидов" скачать
"Прокуратура требует обеспечить защиту прав предпринимателей в сфере инвестиционной деятельности" скачать
Отвественность за фиктивную постановку на учет иностранных граждан скачать
Житель Домбаровского района по инициативе прокуратуры оштрафован за распостранение в сети Интернет нацисткой свастики скачать
Анкета для предпринимателей Домбаровского района скачать
ПАМЯТКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ по защите своих прав при проверке их деятельности органами государственного контроля (надзора), муниципального контроля скачать
Уголовная ответственность за воспрепятствие законной предпринимательской деятельнности скачать
09 ДЕКАБРЯ "Международный день борьбы с коррупцией" скачать
Земли сельхознахначения - на особом контроле Росреестра скачать
Почти 180 заявлений о государственной регистрации и кадастровом учете объектов недвижимости поступило в Оренбургское управление Росреестра за полгода скачать
Недвижимость Оренбуржья:покупать и продавать в июне стали больше скачать
Росреестр напоминает о возможности сервиса ведомства "Офисы и приемные. Предварительная запись на прием" скачать
Трудовым кодексом РФ уточнен порядок установления неполного рабочего дня и предоставление работнику перерыва на отдых скачать
С 01 июля 2017 года запрещено продавать в розницу алкоголь в пластиковой таре более 1,5 литров скачать
Новые правила по осуществлению перевозки детей вступили  в силу с 12 июля 2017 года скачать
За мойку машины в водоохранной зоне предусмотрена административная ответственность скачать
С 12 июля 2017 года вступили  в силу изменения в Трудовой кодекс по регулированию труда несовершеннолетних скачать
За незаконное оформление документов нелегалам ужесточена ответственность скачать
Как осуществляется отлов безнадзорных животных в Домбаровском районе скачать
Не оформление надлежащим образом трудовых отношений между работником и работодателем будет являться основанием для проведения внеплановой проверки скачать

Ответственность за преступлениетеррористического характера

скачать
Оплата отпуска должна производиться в установленный законом срок скачать
Права потерпевших при приостановлении предварительного следствия или прекращения уголовного дела скачать
Последствия вовлечения граждан в теневые финансовые потоки скачать
Уголовная отвественность за мошенничество при получении выплат скачать
Не оставайтесь в тени скачать
От мелкой взятки до уголовной ответственности - один шаг скачать
Что нужно знать об уголовной ответственности за совершение наркопреступления скачать
Ежегодный мед.осмотр для педагогов обязательно должен быть бесплатным скачать
Права инвалидов скачать
Юридическое лицо может быть освобождено от административной ответственности за совершение коррупционного правонарушения, если оно способствовало выявлению, расследованию, раскрытию данного правонарушения скачать
Основные принципы противодействия коррупции скачать
Информация должна быть безопасной скачать

Прокуратура района разъясняет: Коллекторы звонят не по адресу? Обращайтесь к судебным приставам!

скачать
Разъяснение основных вопросов "мусорной реформы" скачать
Права предпринимателей при проведении проверки скачать
Организованные перевозки группы детей автобусами должны осуществляться с обязательным использованием ремней безопасности ( изменения с 01 октября 2019 года) скачать
Прокурор разъясняет:Основные поправки в Конституцию РФ скачать
О приеме детей в дошкольные образовательные учреждения и учреждения начального общего образования скачать

Прокурором района 06 февраля 2020 года с 10:00 часов в здании администрации МО Красночабанский сельсовет будет проводиться прием граждан и организаций по вопросам защиты их прав и законных интересов

Коррупция в сфере безопасности дорожного движения

Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает два вида преступлений, связанных со взяткой:

• получение взятки (ст.290)

• дача взятки (ст.291)

Если речь идет о взятке это значит, что есть тот, кто получает взятку (взяткополучатель) и тот, кто ее дает (взяткодатель).

Получатель взятки – одно из самых опасных должностных преступлений, особенно если оно совершается группой лиц или сопровождается вымогательством, которое заключается в получении должностным лицом преимуществ и выгод за законные или незаконные действия (бездействие).

Дача взятки – преступление, направленное на склонение должностного лица к совершению законных или незаконных действий (бездействия), либо предоставлению, получению каких-либо преимуществ в пользу дающего, в том числе за общее покровительство или попустительство по службе.

ПРАВИЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА ГИБДД

Если Ваш автомобиль остановил сотрудник ГИБДД, то он обязан:

1.        представиться, отчетливо назвать свое ФИО, звание и должность;

2.        показать служебное удостоверение, если Вы попросите;

3.        объяснить причину остановки.

Если вы признаете, что нарушили правила дорожного движения, и нарушение при этом несерьезное, инспектор ГИБДД вынесет постановление об административном правонарушении и выпишет предупреждение или штраф. А если нарушение серьезное или вы не согласны с решением инспектора, тогда он составит протокол об административном правонарушении.

Вместе с копией постановления о назначении штрафа вам может быть вручен бланк платежного документа, где есть информация о получателе штрафа, сумма и номер постановления. Эти данные нужны, чтобы правильно заполнить платежное поручение для оплаты.

Если сотрудник ГИБДД требует оплатить штраф на месте, то скорее всего  он просит взятку - требование оплатить штраф на месте незаконно!

Если, инспектор ГИБДД предлагает «договориться», то ни в коем случае не предлагайте и не давайте взятку! Иначе вы сами совершите преступление (статья 291 уголовного кодекса российской федерации).

    Выслушайте требования вымогателя, чтобы обратиться в полицию. Когда вы останетесь один, немедленно звоните в полицию! Если у вас осталась запись разговора, сохраните ее для передачи в полицию.

 

 

Прокуратура Домбаровского района

«Осторожно: пиротехника!»

В преддверии новогодних праздников хочется обратить внимание граждан на соблюдение правил пожарной безопасности при использовании пиротехнических средств.

В соответствии с  п.4 Постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2009 №1052, все пиротехнические изделия подлежат обязательному подтверждению их соответствия установленным требованиям в форме декларирования соответствия или сертификации.

В случае если на территории Домбаровского района Вы обнаружите продажу пиротехнических средств без соответствующих документов – сообщайте об это в правоохранительные органы,

Уважаемые граждане, будьте бдительны! На территории  района уже зафиксирован случай приобретения и неосторожного обращения с пиротехнической продукцией несовершеннолетним, который получил травму в виде ожога.

Обращаем Ваше внимание, что продажа пиротехнических изделий детям  — строго запрещена!  Если Ваш ребенок самостоятельно купил и принес домой петарду или вы стали свидетелем такой продажи – немедленно сообщайте об этом в правоохранительные органы.

Если вы увидели, что ребенок или группа ребят без сопровождения взрослых собираются запускать фейерверки или петарды – не проходите мимо, остановите их, постарайтесь сообщить об этом их родителям или ближайшему сотруднику полиции.

Соблюдение простых правил безопасности позволит сохранить здоровье и жизнь ребенку и избежать негативных последствий.

Прокуратура Домбаровского района

Прокурор разъясняет: Как поступить если у вас вымогают взятку?

Вымогательство – это требование должностного лица дать взятку либо передать незаконное вознаграждение в виде денег, ценных бумаг, иного имущества под угрозой совершения действий, которые могут причинить ущерб законным интересам гражданина либо поставить последнего в такие условия, при которых он вынужден дать взятку либо совершить коммерческий подкуп с целью предотвращения вредных последствий для его правоохраняемых интересов. Вымогательство взятки может осуществляться как в виде прямого требования, так и косвенным образом.

Ваши действия в случае вымогательства взятки (подкупа):

внимательно выслушайте и запомните поставленные вымогателем условия (размер взятки, наименование товаров и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, последовательность решения вопросов);

постарайтесь под любым благовидным предлогом перенести встречу

для окончательного решения вопроса о передаче вознаграждения;

поинтересуйтесь о гарантиях решения вопроса в случае дачи (передачи) взятки.

При этом необходимо, чтобы инициатива передачи взятки исходила  от должностного лица. В противном случае, возможна провокация с целью скомпрометировать Вас либо искусственно создать доказательства совершения Вами преступления.

Взятка может быть в виде:

предметов – деньги, в том числе валюта, банковские чеки и ценные бумаги, изделия из драгоценных металлов и камней, автомашины, квартиры, дачи и загородные дома, продукты питания, бытовая техника и приборы, другие товары, земельные участки и другая недвижимость;

услуг имущественного характера – лечение, ремонтные и строительные работы, санаторные и туристические путевки, поездки за границу, оплата развлечений и других расходов безвозмездно или по заниженной стоимости.

иные формы взятки – передача денег якобы в долг, банковская ссуда в долг или под видом погашения несуществующего кредита, оплата товаров по заниженной цене и покупка товаров у определённого продавца по завышенной цене, заключение фиктивных трудовых договоров с выплатой зарплаты взяточнику или указанным им лицам (родственникам, друзьям), получение выгодного или льготного кредита, завышение гонораров за лекции, статьи или книги, преднамеренный проигрыш в карты, бильярд и т.п., «случайный» выигрыш в казино, прощение долга, уменьшение арендной платы, фиктивная страховка, увеличение процентных ставок по банковскому вкладу или уменьшение процентных ставок по кредиту, другие блага, полученные безвозмездно или
по заниженной стоимости.

Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает четыре вида преступлений, связанных со взяткой:

· получение взятки (статья 290 УК РФ);

· дача взятки (статья 291 УК РФ);

· посредничество во взяточничестве(статья 291.1 УК РФ);

· мелкое взяточничество (статья 291.2 УК РФ).

 Кто может быть привлечён к уголовной ответственности за взятничество?

За взяточничество к уголовной ответственности привлекаются:

взяткодатель;

взяткополучатель;

посредник во взяточничестве (тот, кто непосредственно передаёт взятку по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иным образом способствует взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними
о получении и даче взятки).

ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ лицо, давшее взятку либо передавшее взятку, если оно:

активно способствовало раскрытию, пресечению и (или) расследованию преступления;

либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица;

либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило
в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче (передаче) взятки.

ПОМНИТЕ! Не может быть признано добровольным заявление о даче взятки, если правоохранительным органам стало известно об этом из других источников и лицо, передавшее взятку, поставлено перед фактом обнаружения совершения им преступления.

Прокуратура Домбаровского района

 

Прокурор разъясняет: ПРАВА РАБОТНИКОВ  НА ОПЛАТУ ТРУДА  И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ  ЗА ИХ НАРУШЕНИЕ

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

ОПЛАТА ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ)

ВАЖНО!!! Некоторые работодатели предлагают работникам при ликвидации или сокращении написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае работник лишается всех гарантий и компенсаций, указанных выше.

 

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

При нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Прокуратура Домбаровского района

Прокурор разъясняет: Родитель! Знай права своего ребенка!

 Опоздал – не допущен к уроку? Если учитель не допускает опоздавшего ученика к занятию, то тем самым попирает право ученика на получение образования (ст. 43 Конституции РФ, ст. 5 Закона об образовании). Другое дело, что и ученик обязан добросовестно осваивать учебную программу и посещать учебные занятия (ч. 1 ст. 43 Закона об образовании), однако недопуск на урок в качестве наказания законом не предусмотрен (ч. 4 ст. 43 Закона об образовании).

 А что с питанием? Муниципальная школа обязана организовать питание школьников (ч. 1 ст. 37 Закона об образовании), в том числе, составить такое школьное расписание, чтобы ученики за время перемены успевали поесть (ч. 2 ст. 37 Закона об образовании). В муниципальных школах школьные завтраки и обеды оплачивает муниципалитет (ч. 4 ст. 37 Закона об образовании), иногда какие-то деньги на еду могут выделяться из регионального бюджета (ч. 2 ст. 8 Закона об образовании). Поэтому именно муниципальными и/или региональными актами могут быть установлены категории учеников, которым питание предоставляется бесплатно или по льготным ценам. При этом ученики с ограниченными возможностями здоровья (то есть с недостатками в физическом или психическом развитии) обязательно обеспечиваются бесплатным двухразовым питанием (ч. 7 ст. 79 Закона об образовании). Завтраки, обеды и полдники остальных обучающихся, не охваченных региональными или местными льготами, оплачиваются их родителями.

Деньги на ремонт? Обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных школ, обустройство прилегающих к ним территорий - это исключительно забота муниципалитета (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона об образовании). Поэтому незаконно требовать с родителей деньги на проведение ремонта в здании школы, обновление забора или асфальта вокруг нее, а также иные подобные мероприятия, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований соответствующего бюджета РФ. Это прямо противоречит законодательству  письмо Минобранауки РФ от 09.09.2015 N ВК-2227/08). Кроме того, все используемые при ремонте строительные и отделочные материалы должны быть безвредны для здоровья детей (п. 4.31 СанПиН 2.4.2.2821-10), чего, как правило, "народный" ремонт обеспечить не в состоянии. Качественная проверка Роспотребнадзором результатов такого стихийного ремонта может обернуться штрафом по ст. 6.7 КоАП РФ (Нарушение санэпидтребований к условиям воспитания и обучения детей).      Вышесказанное относится и к требованию денег "на уборку класса" - эти траты и без участия родителей должны быть заложены в бюджет школы. Дело в том, что школа обязана создавать условия для охраны здоровья учеников (п. 15 ч. 3 ст. 28 Закон об образовании), в том числе соблюдать государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (п. 3 ч. 4 ст. 41 Закона об образовании). А эти нормы предписывают школам проведение ежедневной влажной уборки с применением моющих средств, а влажная уборка туалетов, вестибюлей и рекреаций должна проводиться после каждой перемены (п. 12.3 СанПИН 2.4.2.2821-10). Не реже раза в месяц должна проводиться генеральная уборка (п. 12.6 СанПИН 2.4.2.2821-10). Эти мероприятия являются частью содержания школы (так называемое санитарное содержание, см. раздел XII СанПИН 2.4.2.2821-10), и как уже было сказано, финансы на обеспечение содержания школы находит муниципалитет (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона об образовании).

В случае нарушения Ваших прав и прав Ваших несовершеннолетних детей следует незамедлительно обратиться в прокуратуру Домбаровского района Оренбургской области по адресу: Оренбургская область, Домбаровский район, п. Домбаровский, ул. Кирова, 2, либо по электронной почте прокуратуры района по адресу: dombarovka@orenprok.ru

Прокуратура Домбаровского района

 

«Вовлечение граждан в теневые финансовые потоки - незаконно»

В 2019 году судом удовлетворено 3 исковых заявления прокуратуры района в порядке ст. 39 КАС РФ о запрещении на территории Российской Федерации информации содержащейся в информационно-коммуникационной сети Интернет с предложениями по обналичиванию денежных средств посредством совершения сделок и составления документов, которые обладают признаками мнимости и фиктивности.

Согласно требованиям Гражданского кодекса Российской Федерации и Указания Центрального Банка России от 07.10.2013 № 3073-У расчеты между юридическими лицами, а также расчеты с участием граждан, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, производятся в безналичном порядке. Наличные расчеты могут производиться в размере, не превышающем 100 тысяч рублей.

Между тем, отдельные лица прибегают к незаконным схемам обналичивания, т.е. снятию денег со счетов организации по фиктивным договорам. Целью, как правило, является увод денег из официальной отчетности, получение необоснованной налоговой выгоды.

Такие схемы, при всем их многообразии, всегда являются мошенническими и не только создают риск потери средств организацией, но и являются основанием для привлечения ее руководителя к ответственности.

Статьями 198, 199, 327 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов с физического лица, с организации, подделку, изготовление или сбыт поддельных документов до 4-х лет лишения свободы.

Широкое распространение в Российской Федерации получило также создание многочисленных фиктивных «фирм-однодневок», широко применяющихся при совершении налоговых преступлений и оформленных, как правило, за вознаграждение на лиц с невысоким уровнем доходов, на граждан, когда-либо утративших личные документы, а также на подставных или умерших лиц.

Под «фирмой-однодневкой» в самом общем смысле понимается юридическое лицо, не обладающее фактической самостоятельностью, созданное без цели ведения предпринимательской деятельности.

Юридические лица с признаками фиктивности, как правило, фигурируют во всех преступных схемах, направленных на хищение бюджетных денежных средств, легализацию доходов, полученных преступным путем, на проведение незаконных операций по обналичиванию денежных средств, на обеспечение совершения преступлений, связанных с терроризмом, контрабандой, отмыванием криминальных доходов, с рейдерскими захватами чужой собственности.

Ответственность за вышеуказанные действия предусмотрена статьями 173.1 УК РФ, 173.2 УК РФ и влечет наказание вплоть до лишения свободы на срок 5 лет.

Прокуратура Домбаровского района предупреждает, что участие в подобных схемах обналичивания денежных средств – прямое нарушение закона и неминуемо повлечет ответственность.

 

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

 

Часть 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,

- предупреждение или

- штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тыс. рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей.

Часть 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния,

- штраф на должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 до 30 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тыс. рублей,

- дисквалификация должностных лиц на срок от 1 до 3 лет.

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Часть 1. Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,

- штраф в размере до 120 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года,

- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года,

- принудительные работы на срок до 2 лет,

- лишение свободы на срок до 1 года.

Часть 2. Полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,

- штраф в размере от 100 до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет,

- принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового,

- лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

 

Часть 3. Деяния, предусмотренные частями 1 или 2 статьи 145.1 УК РФ, если они повлекли тяжкие последствия,

- штраф в размере от 200 до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет

- лишение свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.

Примечания.

 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если в течение 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

По вопросам нарушения трудовых прав можно обратиться  в прокуратуру Домбаровского района Оренбургской области по адресу: Оренбургская область, Домбаровский район, п. Домбаровский, ул. Кирова д.2.

Тел. 8(35367) 2-13-45, эл.почта: dombarovka@orenprok.ru

 

ПРОКУРАТУРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРОКУРАТУРА ДОМБАРОВСКОГО РАЙОНА

ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА ИХ НАРУШЕНИЕ

п. Домбаровский 2019

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей в месяц.

УСТАНОВЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В трудовом договоре указываются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст. 57 ТК РФ).

ВАЖНО!!! После приема на работу необходимо иметь на руках экземпляр трудового договора, подписанного работником и работодателем.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ).

Следует обратить внимание на то, что в трудовых договорах может быть указан заниженный размер заработной платы работников по сравнению с фактически выплачиваемой. В результате занижаются размеры уплаты налогов, страховых взносов, что влияет на пенсионное обеспечение работников, а также может повлиять на размер выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Кроме того, работодатель может обмануть работника и выплатить заработную плату лишь в том размере, который указан в трудовом договоре, и при этом уйти от ответственности.

Крайне неблагоприятно для работников осуществление трудовой деятельности без заключения трудового договора.

Установить размер задолженности по заработной плате работнику в случае непризнания работодателем трудовых отношений в данном случае затруднительно т.к. ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами.

ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

СРОКИ РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

ОПЛАТА ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ)

ВАЖНО!!! Некоторые работодатели предлагают работникам при ликвидации или сокращении написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае работник лишается всех гарантий и компенсаций, указанных выше.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

При нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

ПАМЯТКА

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ:

КАК ПОСТУПИТЬ ЕСЛИ У ВАС ВЫМОГАЮТ ВЗЯТКУ?

ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ! ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ лицо,

давшее взятку либо передавшее взятку, если оно:

активно способствовало раскрытию, пресечению и (или) расследованию преступления;

либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица;

либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило
в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче (передаче) взятки.

ПОМНИТЕ! Не может быть признано добровольным заявление о даче взятки,

если правоохранительным органам стало известно

об этом из других источников и лицо, передавшее взятку, поставлено перед

фактом обнаружения совершения им преступления.

ЧТО СЛЕДУЕТ ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ВЫМОГАТЕЛЬСТВА У ВАС ВЗЯТКИ?

САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ СПОСОБ – при первой возможности обратиться с устным

или письменным сообщением в правоохранительные органы.

ПОМНИТЕ, что только своевременное и добровольное заявление

о факте вымогательства взятки может избавить Вас от уголовной ответственности

и поможет изобличить злоумышленников.

ПРОКУРАТУРА ДОМБАРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ:

Адрес: ДОМБАРОВСКИЙ РАЙОН, П.ДОМБАРОВСКИЙ УЛ. КИРОВА Д. 2

Телефон: 8 (35367) 2-13-45

Электронная почта: dombarovka@orenprok.ru   

 

 

                                     ПАМЯТКА

для родителей школьников: Знай права своего ребенка

покраска лакокрасочными материалами, которые содержат вредные вещества 1-3 классов опасности, и иные работы с такими средствами. К ним, например, относят ацетон, уайт-спирит, скипидар, сольвент;

уборка туалетов и мест общего пользования (п. 10.27 СанПиН 2.4.2.2821-10);

- уборка снега с крыш (п. 10.27 СанПиН 2.4.2.2821-10);

- работы внутри теплиц;

- мытье окон (п. 10.27 СанПиН 2.4.2.2821-10, письмо Роспотребнадзора от 24.06.2013 N 01/7100-13-32);

работы, связанные с ручным подъемом и перемещением тяжести более 2-3 кг (конкретные значения меняются в зависимости от возраста и пола, см. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную). Следовательно, полоскать и выжимать тряпку, а также возить шваброй по полу - можно, а перетаскивать по классу ведро с водой должен взрослый. Нельзя также детям перетаскивать парты и доски (п. 10.27 СанПиН 2.4.2.2821-10, письмо Роспотребнадзора от 24.06.2013 N 01/7100-13-32);

- участие в генеральной уборке здания (п. 12.6 СанПиН 2.4.2.2821-10);

- уборка с применением дезинфицирующих средств (абз. 6 п. 12.3п. 12.4п. 12.6 СанПиН 2.4.2.2821-10).

Если такой труд не упоминается в образовательной программе, добровольное согласие от школьника и его родителей не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который, согласно ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 ТК РФ, запрещен. Соответственно, школа не вправе наказать школьника за отказ участвовать в таком труде.

В случае нарушения Ваших прав и прав Ваших несовершеннолетних детей следует незамедлительно обратиться в прокуратуру Домбаровского района Оренбургской области по адресу: Оренбургская область, Домбаровский район, п. Домбаровский, ул. Кирова, 2, либо по электронной почте прокуратуры района по адресу: dombarovka@orenprok.ru

ПРОКУРАТУРА ДОМБАРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ:

Адрес: ДОМБАРОВСКИЙ РАЙОН, П.ДОМБАРОВСКИЙ УЛ. КИРОВА Д. 2

Телефон: 8 (35367) 2-13-45

Электронная почта: dombarovka@orenprok.ru  

 

Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих